Augmentation du SMIC au 1er mai 2023

À partir du 1er mai 2023, le SMIC va augmenter de 2,22 % pour atteindre 11,52 euros brut.

Rémunération d’un salarié majeur :

SMIC Montant Brut Montant Net (déduction des cotisations salariales)
Smic horaire 11.52€ 9.11€
Smic mensuel 1,747.20€ 1,383.08€

Un salarié de moins de 18 ans qui n’a pas encore 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche d’activité, peut percevoir un Smic minoré :

Âge de l’employé Smic horaire brut minoré
Entre 17 et 18 ans 10.37€
Mois de 17 ans 9.22€

L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation :

Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans Plus de 26 ans
1ère année d’apprentissage 27% SMIC 43% SMIC Salaire le + élevé entre 53% du Smic, et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
2ème année d’apprentissage 39% SMIC 51% SMIC Salaire le + élevé entre 61% du Smic, et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
3ème année d’apprentissage 55% SMIC 67% SMIC Salaire le + élevé entre 78% du Smic, et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.

Le salarié en contrat de professionnalisation perçoit une rémunération minimale qui varie selon l’âge et le niveau de qualification du salarié :

(La rémunération est majorée si le jeune est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac).

Âge du salarié Salaire minimum de base (brut) Salaire minimum majoré (brut)
Moins de 21 ans 55% du Smic 65% du Smic
De 21 ans à 25 ans inclus 70% du Smic 80% du Smic
A partir de 26 ans Salaire le + élevé entre 100% du Smic, et 85% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. Salaire le + élevé entre 100% du Smic, et 85% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.

Pour rappel : L’employeur peut être condamné à une amende d’un montant de 1 500 € s’il verse au salarié une rémunération inférieure au Smic. Ce dernier peut également être condamné à verser des dommages et intérêts.